バルーンなひとたち
バルーンなひとたち
私たちは、「会社は仕事を通して人が成長する場である」という考えのもと、様々な取り組みで日々成長することを楽しんでいます。
毎水曜日は「きらきらDAY」として日ごろの業務とは別に、業務知識の向上やコミュニケーション力、提案力などを伸ばす等の仕掛けを全員で共有したり、社内の課題に取り組むことで社員のスキルの底上げを図っています。
また、毎日業務開始に先立って行う朝会時では「5分スキルアップ」と題した時間を設け、「経理の話」「私のNewsCheck!（社会情勢）」「やろうぜマジック！」「情報セキュリティ」等、社員それぞれの得意分野を活かした発表を行い、開発技術だけでなく幅広い知識を身につけるための取り組みをおこなっています。
そんな私たちの取り組みを、一部ご紹介いたします。
スキルアップ制度
「やってみたい！」を形にするチャンスがいっぱい！
この制度は、ただの業務スキルを伸ばすためだけのものではありません。
考える力や伝える力、チームでのコミュニケーション、アイデアをカタチにする力——
そんな“人としての魅力”をぐんぐん伸ばすための取り組みに使えるワクワク予算です！
たとえばこれまでには…
マインドマップのセミナーに参加したり、弥生会計の認定講師にチャレンジしたり、ファイリングデザイナー検定を取った人もいれば、英語特訓や話し方教室、自分を磨くためにスーツを新調した社員も！
自分で目標を立てて、それを達成できたときの達成感は格別です。
「やってよかった！」がどんどん増えていく、そんな仕組みがここにはあります。
年に一度のお楽しみ
お誕生日休暇＆手当
バルーンヘルプでは、日頃のがんばりに感謝して、1年に1度お誕生日休暇とお誕生日手当をプレゼントしています。社員からの評判も上々で、導入して10年以上経つロングランの制度です
